Nuri Sahin erinnert sich an die Zeit seiner Entlassung bei Borussia Dortmund und sagt, dass dieses Ereignis zwar schwierig für ihn war, ihm aber wertvolle Erfahrungen und wichtige Erkenntnisse gebracht hat. Seiner Meinung nach gibt es im Fußball ein Sprichwort: Um ein guter Trainer zu werden, muss man erst einmal entlassen werden. Sahin macht keinen Hehl daraus, dass er diese Aussage selbst am eigenen Leib erfahren hat.
„Zum ersten Mal seit 20 Jahren hatte ich Urlaub. Denn ich bin sehr schnell vom Spieler zum Trainer geworden“, sagt er.
Diese sechsmonatige Auszeit habe ihm die Möglichkeit gegeben, innezuhalten, nachzudenken und die Frage „Wo habe ich Fehler gemacht?“ objektiv zu beantworten. In dieser Zeit war er sehr selbstkritisch, versuchte, seine Emotionen auszublenden und das große Ganze zu betrachten.
„Während dieser Auszeit hatte ich Zeit, in mich hineinzuhören, über Fehler nachzudenken, mich selbstkritisch zu hinterfragen und das große Ganze zu sehen“, sagt Sahin.
Wie er erzählt, verglich er sich in dieser Zeit mit den Arbeitsmethoden der besten Trainer der Welt. Er verstand klarer, in welchen Bereichen er hinterherhinkte und wo er sich verbessern musste. Sahin bezeichnet diese Erfahrung als „wunderbare Chance“ – denn es gab keine Eile, keinen großen Druck, nur Analyse und Schlussfolgerungen.
Eines seiner berührendsten Worte ist: Am Tag seines Abschieds aus Dortmund spürte er, dass sein nächster Job erfolgreicher sein würde. Dieser Abschied war also nicht das Ende, sondern ein Neuanfang, die Vorbereitung auf eine neue Phase.
Kurz gesagt: Für Nuri Sahin war die Entlassung keine Niederlage, sondern ein Neustart. Bei seiner Rückkehr kam er nicht nur mit Ehrgeiz, sondern auch mit Erfahrung, Erkenntnissen und einer deutlich gestärkten inneren Verfassung.
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