La visita de trabajo de una delegación de Uzbekistán a Francia se ha convertido en un paso importante para el empleo legal y sistemático de los ciudadanos del país en el extranjero.
El grupo, compuesto por representantes de la Agencia de Migración, el Ministerio de Asuntos Exteriores y la misión diplomática de Uzbekistán en Francia, alcanzó una serie de acuerdos de gran relevancia.
En particular, se firmó un memorando de cooperación con la FNSEA, una de las mayores estructuras del sector agrícola de Francia. Según el acuerdo, ciudadanos uzbekos serán contratados para trabajos estacionales en los viñedos franceses.
Esto servirá para formalizar la migración laboral y llevarla a cabo a través de mecanismos seguros.
Se ha informado que, a partir del verano de 2026, un grupo inicial de 50 candidatos será enviado a trabajar a Francia en el marco de un programa piloto. Se espera que esta experiencia sirva de base para ampliar el proyecto en el futuro.
Asimismo, se firmó un acuerdo de cooperación con Sélect Recruiting Service, empresa especializada en la selección de personal y el empleo. Esta organización llevará a cabo los procesos de selección, formación y colocación de los candidatos.
Otra dirección importante es la puesta en marcha de un programa en formato de "educación y prácticas" con el CFA AC Paris. Ahora, los jóvenes uzbekos tendrán la oportunidad de trabajar y estudiar simultáneamente en el sector de la restauración en Francia.
Con el fin de implementar los acuerdos y coordinar los asuntos jurídico-organizativos, también se mantuvieron negociaciones con varias instituciones prestigiosas de Francia. Entre ellas se encuentran estructuras como France Travail, CCI Île-de-France y AP-HP.
Según los expertos, estos acuerdos no solo regularán la migración laboral, sino que también abrirán las puertas a nuevas oportunidades para los uzbekos en el mercado laboral europeo.
Lo más importante es que todos los procesos se llevarán a cabo de manera legal y transparente, protegiendo así los intereses de los ciudadanos.
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