En Uzbekistán se debate una nueva iniciativa destinada a apoyar la institución familiar y fortalecer la participación de los padres en la crianza de los hijos. Según un proyecto de ley que se examina en el Oliy Majlis, se planea conceder a los hombres trabajadores una licencia remunerada de corta duración tras el nacimiento de un hijo.
Si se aprueba la iniciativa legislativa, los padres también tendrán la oportunidad de estar oficialmente con sus familias durante el periodo de cuidado del recién nacido.
El proyecto estipula que a los hombres trabajadores se les podría conceder una licencia adicional de 5 días laborables. Durante este periodo, se mantendrá el puesto de trabajo del empleado y se pagará íntegramente su salario medio.
Según los autores de la iniciativa, esta innovación servirá ante todo para apoyar a las familias jóvenes, ya que la madre y el recién nacido necesitan atención y ayuda especiales en los primeros días tras el nacimiento.
El proyecto de ley subraya que el objetivo principal de esta licencia es crear la oportunidad de cuidar al recién nacido, ayudar al cónyuge y dedicar tiempo suficiente a los demás hijos de la familia.
Los expertos consideran que estas garantías sociales no solo refuerzan las relaciones familiares, sino que también sirven para aumentar la responsabilidad y la participación de los padres en la crianza de los hijos.
Estas prácticas ya se han introducido en muchos países desarrollados, y se destaca que tienen un impacto positivo en el entorno psicológico de la familia y en la educación de los hijos.
Por ahora, el proyecto de ley se encuentra en fase de debate. Debe pasar por las siguientes etapas del parlamento para ser aprobado definitivamente. Si se apoya la iniciativa, surgirá en Uzbekistán un nuevo beneficio social para los padres trabajadores.
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