Conformément à la législation du travail, si la date de paiement du salaire tombe un week-end ou un jour férié, les salaires des employés doivent être versés à l'avance.
Par conséquent, il est souligné que les employeurs doivent verser les salaires avant le 27 mai en raison de la fête imminente de l'Aïd al-Adha.
Selon la loi, cette exigence vise à protéger les droits des employés et aucun retard de paiement n'est autorisé.
Si l'employeur ne procède pas au paiement dans les délais fixés, il est tenu de verser une compensation pour chaque jour de retard. Ceci est clairement défini dans les articles 253 et 333 du Code du travail.
Selon les experts, cette procédure permet d'assurer la stabilité financière des employés et d'éviter des difficultés inutiles avant les fêtes.
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