Aaron Levie, CEO der Cloud-Plattform Box, hat darauf hingewiesen, dass sich unter Führungskräften der Tech-Welt eine „KI-Psychose“ ausbreitet. Seiner Meinung nach überschätzen viele Top-Manager die tatsächlichen Fähigkeiten von KI-Systemen und ziehen voreilige Schlüsse bei der Arbeitsautomatisierung. Levie betonte, dass Führungskräfte oft nur Demo-Versionen sehen und annehmen, dass Agenten komplexe Prozesse ohne menschliches Eingreifen bewältigen können. Dies berichtet Ixbt.com berichtet.
In Wirklichkeit haben sich die Führungskräfte von den täglichen praktischen Arbeitsabläufen entfernt. Sie suchen nicht nach Fehlern im Code und überprüfen keine „Halluzinationen“ der Modelle – also von der KI erfundene Daten und Links. Levie ist nicht gegen KI, er investiert sogar aktiv in diesen Bereich, fordert jedoch Führungskräfte dazu auf, sich nicht nur auf Präsentationen zu verlassen, sondern die Grenzen der Technologie tiefgreifend zu verstehen.
Die Situation verschärft sich durch Massenentlassungen im IT-Sektor. Laut Layoffs.fyi haben in den ersten fünf Monaten des Jahres 2026 über 115.000 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz verloren. Der Dienst ClickUp beispielsweise entließ 22 % seiner Belegschaft, nachdem er 3.000 KI-Agenten eingeführt hatte. CEO Zeb Evans bezeichnete dies nicht als Kostensenkung, sondern als Schaffung einer neuen Organisationsform, in der Mitarbeiter nur noch die KI-Ergebnisse prüfen.
Wissenschaftliche Studien bestätigen diese drastische Effizienz jedoch noch nicht. Analysen der California Management Review und des National Bureau of Economic Research (NBER) konnten keinen stabilen Zusammenhang zwischen KI-Einführung und allgemeiner Produktivität feststellen. Laut MIT-Forschern könnten große Sprachmodelle erst bis 2029 textbasierte Aufgaben auf menschlichem Niveau bewältigen, doch bis zur vollständigen Überlegenheit werden noch einige Jahre vergehen.
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