Al cierre del primer trimestre de 2026, los ingresos totales de la población de Uzbekistán alcanzaron los 263,2 billones de sum. A pesar de un crecimiento real del 7,8%, el problema de la desigualdad económica sigue siendo relevante.
Según datos de la Agencia de Estadística, el ingreso promedio per cápita en el país fue de 6,9 millones de sum, pero la brecha entre la capital y las regiones es muy significativa.
En particular, los ingresos de la población en la ciudad de Taskent son notablemente elevados, alcanzando un promedio de 19,1 millones de sum. Esta cifra es casi cuatro veces superior al ingreso más bajo registrado, que corresponde a la región de Namangan con 4,6 millones de sum.
Esto demuestra una vez más la profundidad del desequilibrio económico entre las regiones.
El análisis de las fuentes de ingresos muestra que la mayor parte del bienestar de la población sigue proviniendo de la actividad laboral, con un 60,7%. Al mismo tiempo, las remesas enviadas desde el extranjero desempeñan un papel importante, representando el 27,5% de los ingresos totales.
Resulta interesante que la proporción de trabajadores autónomos haya alcanzado el 29,8%, acercándose casi a la proporción de la población con empleo formal (30,9%). Esta situación indica que la participación del sector informal en la economía sigue siendo elevada.
En algunas regiones, la dependencia de la migración laboral externa es considerable. Por ejemplo, en la región de Andijon, el 31,2% de los ingresos de la población proviene precisamente de transferencias.
Asimismo, las tasas de crecimiento económico no son uniformes en todas las regiones. En la región de Xorazm, el crecimiento fue del 2,8%, y en la región de Ferganá del 2,9%, manteniéndose muy por debajo de los promedios nacionales.
En resumen, aunque los ingresos generales en el país están aumentando, factores como la brecha entre regiones, la alta proporción del sector informal y la dependencia de la migración siguen siendo desafíos serios para la estabilidad económica y el desarrollo equilibrado.
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