Un nuevo proyecto de ley destinado a facilitar el proceso de contratación y reducir las barreras burocráticas excesivas en Uzbekistán ha superado un hito importante. La Cámara Legislativa del Oliy Majlis aprobó en primera lectura este documento, que se centra en la digitalización de las relaciones laborales.
Las nuevas reformas tienen como objetivo principal reducir el papeleo en el proceso de contratación y simplificar todos los procedimientos a través de un sistema electrónico.
Según el proyecto de ley, el PINFL servirá ahora como identificador principal al contratar oficialmente a un empleado. Esto servirá para reducir los casos en los que se solicita repetidamente a los ciudadanos información y documentos adicionales.
También está previsto abolir la práctica de proporcionar un extracto del libro de trabajo electrónico. De este modo, los solicitantes de empleo se verán liberados de procesos que consumen mucho tiempo, como la recopilación y verificación de documentos excesivos.
Otra innovación importante es otorgar estatus oficial a las herramientas de verificación digital. De acuerdo con el proyecto de ley, los documentos verificados mediante Face ID o firma digital electrónica tendrán la misma fuerza legal que los documentos oficiales firmados a mano.
Los expertos creen que estos cambios servirán para modernizar aún más los servicios públicos y las relaciones laborales. En particular, se espera que los procesos de contratación en línea se aceleren.
Al mismo tiempo, se mantendrán ciertos requisitos. En particular, sigue vigente la obligación de los ciudadanos de la categoría correspondiente de presentar una cartilla militar o un certificado de registro militar.
Los diputados destacaron que estas reformas tienen como objetivo crear comodidad para los ciudadanos, reducir las molestias excesivas en el proceso de contratación y aumentar la transparencia en la formalización de los contratos laborales.
Los expertos señalan que la digitalización puede reducir el factor humano y prevenir la corrupción. Por lo tanto, se espera que el nuevo orden haga que las relaciones en el mercado laboral sean más abiertas y eficientes.
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