Эпоха молодых основателей в Кремниевой долине: возможности и жесткие требования

Кремниевая долина всегда славилась своей поддержкой молодых и бросивших учебу стартаперов, однако сегодня подход к этому кардинально изменился. Стремительное развитие технологий искусственного интеллекта отодвинуло на второй план резюме с опытом работы в крупных компаниях и у зрелых специалистов. Как сообщает издание TechCrunch, инвесторы сейчас готовы вкладывать миллионы долларов в десятилетних подростков и студентов, но взамен требуют от них беспрецедентной скорости и роста. Об этом Techcrunch.ком сообщает .

Родившийся и выросший в Казахстане 19-летний Арлан Рахметжанов — один из ярких примеров этого тренда. Он начал заниматься программированием с 15 лет, участвовал в летних программах в Сан-Франциско и настойчиво обращался к основателям Й Комбинатор через LinkedIn. В итоге его усилия дали результат, и уже в 17 лет он получил финансовую поддержку от первого инвестора. В настоящее время его компания Нозомио, создающая АПИ-индекс для агентов искусственного интеллекта, поддерживается Й Комбинатор и привлекла более 6 миллионов долларов инвестиций.

Упрощенный путь и возросшее давление для нового поколения

По мнению Арлана Рахметжанова, для молодых основателей не существует золотой середины: они либо строят компанию масштаба Google, либо терпят неудачу и остаются на улице. Он подчеркивает, что многие его ровесники действуют именно с таким максималистским мировоззрением и стремятся только побеждать. Тем не менее, такие молодые руководители работают под совершенно новым давлением. Хотя инвесторы вкладывают в них больше капитала, требования достигать ключевых показателей не дают никаких поблажек, и любая малейшая ошибка сразу же обсуждается в социальных сетях.

Раньше венчурные инвесторы предпочитали объединять молодых студентов с техническими сооснователями или ожидали от них опыта работы в крупных компаниях ФААНГ, таких как Meta, Amazon, Apple, Netflix и Google. Однако инструменты искусственного интеллекта сделали процесс создания программного обеспечения доступным для всех и сократили сроки достижения успеха. В результате молодежь становится основателями успешных компаний даже без работы в крупных технологических гигантах.

Цифровая активность как замена опыту

Другим ярким примером можно назвать 19-летнюю Пранджали Авашхи. Она бросила среднюю школу, а затем Технологический институт Джорджии и основала стартап Слашй, помогающий управлять электронной почтой. Руководив этим проектом более года, она объявила о начале работы над новым стартапом, который сейчас функционирует в скрытом режиме. Она вспоминает, что в 14–15 лет инвесторы часто спрашивали ее о причинах желания создать компанию, тогда как сейчас для тех, кто старше 18 лет, это стало привычным делом.

По словам Эшли Смит, генерального партнера фонда ранней стадии Вермилион, сегодня инвесторы оценивают молодых кандидатов по их активности на GitHub, вкладу в проекты с открытым исходным кодом и владению новейшими инструментами в сфере искусственного интеллекта. В отличие от людей с полной занятостью и ипотекой, многие молодые программисты находят время участвовать в проектах с открытым исходным кодом во время учебы и набираться больше опыта.

Эшли Смит отметила, что значительная часть компаний в ее портфеле управляется основателями моложе 30 лет, а некоторые даже младше 21 года, и она совершенно не боится юного возраста. Свою неопытность они компенсируют страстью к экспериментам и бесстрашием. Однако, как признает специалист, рынок стал настолько безжалостным, что не оставляет молодежи никаких шансов на медленное обучение.