Özbekistan sağlık sisteminde 2026 yılından itibaren sosyal koruma ve sağlık çalışanlarını teşvik etmeye yönelik kapsamlı reformlar hayata geçirilecek. Cumhurbaşkanı Şevket Mirziyoyev tarafından imzalanan karar doğrultusunda, devlet sağlık kuruluşları çalışanları yeni bir çalışma takvimine geçirilecek ve maddi teşviklerin kapsamlı bir sistemi uygulanacak.
Yenilikler arasında, 1 Nisan 2026 tarihinden itibaren devlet klinik ve hastanelerindeki tüm personel için beş günlük çalışma haftasının uygulanması yer alıyor. Tatil ve resmi bayram günlerinde kesintisiz sağlık hizmetini sağlamak amacıyla nöbet sistemi oluşturulacak.
Ayrıca, destek programı kapsamında mali teşvikler de getirilecek. 2026 yılından itibaren devlet sağlık kuruluşları çalışanlarına her yıl Tıp Çalışanları Günü vesilesiyle Mali Teşvik ve Kalkınma Fonu'ndan bir defaya mahsus ödül verilecek.
Bu ödül, en düşük maaşın bir katına eşit olacak ve 1 milyon 271 bin som tutarında ödenecektir. Sağlık uygulamalarında yeniliklerin teşviki konusuna özel önem verilecek.
İlçe ve şehir düzeyindeki doktorlar, yeni tedavi yöntemlerini başarıyla uygulayarak olumlu sonuçlar elde ettiği takdirde Fon'dan bir defaya mahsus ödül alabilecek. Bu ödül miktarı, 50 baz hesap birimi (20,6 milyon som) olarak belirlendi.
Devlet sağlık sisteminde uzun yıllara dayanan deneyime sahip çalışanlar için ek destek önlemleri de uygulanacak. Üç yıldan fazla çalışan personel, devlet bütçesinden finanse edilen yıllık ileri teknoloji tıbbi yardım alabilecek.
15 yıldan fazla deneyime sahip tıp ve eczacılık çalışanları için ise konut desteği sağlanacak. Bu çalışanlar, ipotek kredisiyle ev satın alırken peşinatın %25'ini karşılayacak bir tazminat alma imkanına sahip olacak.
Her yıl bu avantajdan 500 uzmanın faydalanması bekleniyor. Ayrıca, bu kategorideki çalışanların çocuklarının eğitim masraflarına da destek sağlanacak.
Devlet, Özbekistan’daki yükseköğretim kurumlarındaki eğitim masraflarının %30’unu karşılayacak. Maksimum tazminat miktarı 15 baz hesap birimine eşdeğer olup, bu tutar 6,18 milyon som olarak belirlenmiştir.
Reformlar kapsamında mesleki yarışmalar da düzenlenecek. En iyi sağlık kuruluşu (aile sağlığı merkezleri, ilçe, il ve ülke düzeyindeki hastaneler arasında), en iyi sağlık çalışanı ve kurum yöneticisi unvanları için yarışmalar yapılacak.
Kazanan kuruluşlara 500 milyon som, en iyi doktorlara, sağlık çalışanlarına ve yöneticilere ise 30 milyon som ödül takdim edilecek. Özbekistan sağlık sisteminde tarihsel olarak "patronaj hemşireliği" kurumu bulunmaktadır.
Bu uzmanlar, sorumlu oldukları bölgede belirli bir aile sayısını takip ederek, düzenli ev ziyaretleri yapar, danışmanlık hizmeti verir ve çocuklar ile yaşlı bireylerin sağlığını kontrol altında tutar. Bu, ülkenin birincil sağlık hizmetleri sisteminde son derece önemli bir role sahiptir.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
Ctrl
Enter
Hata mı buldunuz?
İfadeyi seçin ve Ctrl+Enter tuşuna basın İlgili haberler
