El 31 de marzo, Oracle despidió a entre 20 000 y 30 000 empleados por correo electrónico. Uno de los empleados se enteró de la situación al no poder acceder al sistema VPN y descubrir que su cuenta de Slack había sido desactivada. Poco después, recibió una notificación oficial de que su puesto había sido eliminado. Esto fue reportado por Techcrunch.com informa .
El paquete de indemnización ofrecido por la empresa causó un descontento generalizado. Oracle ofreció cuatro semanas de salario por el primer año y una semana por cada año posterior, siempre que los empleados firmaran una renuncia a demandar. Sin embargo, estos pagos estaban limitados a un máximo de 26 semanas.
El mayor problema estaba relacionado con las acciones (RSU). Oracle canceló las acciones no consolidadas a la fecha del despido. Como resultado, algunos empleados perdieron millones de dólares en acciones a pesar de estar a poco tiempo de consolidarlas. La empresa ni siquiera mantuvo las acciones otorgadas como incentivo.
Además, la empresa intentó eludir los requisitos de la ley WARN clasificando a los empleados como "trabajadores remotos". Esta ley exige un aviso de dos meses para despidos masivos. Oracle incluyó la compensación por este aviso en el paquete total de indemnización, lo que aumentó aún más la frustración de los empleados.
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