De acuerdo con la legislación laboral, si la fecha de pago coincide con un fin de semana o día festivo, los salarios de los empleados deben pagarse por adelantado.
Por ello, se enfatiza que los empleadores deben pagar los salarios antes del 27 de mayo debido a la próxima festividad de Eid al-Adha.
Según la ley, este requisito tiene como objetivo proteger los derechos de los empleados y no se permiten retrasos en los pagos.
Si el empleador no realiza el pago en el plazo establecido, surge la obligación de pagar una compensación por cada día de retraso. Esto está claramente definido en los artículos 253 y 333 del Código del Trabajo.
Los expertos consideran que este procedimiento sirve para garantizar la estabilidad financiera de los empleados y evitar dificultades innecesarias antes de la festividad.
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