Au Kazakhstan, l'âge de la retraite pour les femmes augmente progressivement. Victoria Shegay, vice-ministre du Travail et de la Protection sociale, l'a annoncé le 9 avril.
Elle a rappelé précédemment que l'augmentation de l'âge de la retraite pour les femmes avait été temporairement suspendue.
« Dans le cadre de la législation actuelle, ce processus sera progressivement aligné sur celui des hommes et portera l'âge jusqu'à 63 ans », a déclaré la vice-ministre.
Selon elle, cette mesure est également liée au montant des futures pensions : plus une personne participe longtemps au système d'épargne-retraite, plus sa pension future sera élevée. Parallèlement, les mesures pour encourager l'emploi des femmes âgées sont renforcées au Kazakhstan.
« Le programme "Jeunesse d'Argent", qui aide à l'emploi des femmes âgées, a commencé ses activités. Nous subventionnons une partie de leur salaire pour aider les employeurs à attirer du personnel expérimenté », a déclaré Victoria Shegay.
Actuellement au Kazakhstan, l'âge de la retraite est de 63 ans pour les hommes et de 61 ans pour les femmes. Parallèlement, le "gel" temporaire de l'augmentation de l'âge pour les femmes reste en vigueur jusqu'à fin 2027.
Les prochaines étapes seront réalisées progressivement : jusqu'à 61,5 ans à partir de 2028, puis augmentant chaque année pour s'aligner sur l'âge des hommes d'ici 2031.
Désormais au Kazakhstan, l'âge de la retraite des femmes devrait progressivement s'aligner sur celui des hommes, garantissant ainsi la justice sociale et la stabilité financière future.
