L'admission à l'université pour les femmes ayant cinq ans d'expérience professionnelle a commencé
De nouvelles opportunités ont été ouvertes dans notre pays pour soutenir les femmes dans l'obtention d'un enseignement supérieur et renforcer leur position dans la société. Pour les femmes ayant au moins cinq ans d'expérience pratique dans leur domaine, les candidatures pour une admission préférentielle dans les établissements d'enseignement supérieur publics ont commencé.
Dans le cadre de ce système, les 500 places de quota allouées sont un véritable cadeau pour les femmes qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans leur spécialité.
Qui peut participer ?
Pour bénéficier de ce privilège, les candidates doivent répondre aux critères suivants :
Éducation : La candidate doit être titulaire d'un diplôme d'enseignement secondaire spécialisé ou professionnel (ne doit pas avoir obtenu de licence auparavant).
Expérience professionnelle : Doit avoir travaillé dans le domaine ou la spécialité choisie pendant au moins 5 ans.
Procédure de sélection : Les femmes ayant reçu une recommandation participent à une sélection compétitive basée sur les scores obtenus dans le cadre du quota alloué.
Restrictions importantes et durée de validité
Il faut garder à l'esprit que ce privilège n'est accordé qu' une fois et reste valable pendant 3 ans à compter de la date d'émission. De plus, ce quota préférentiel ne s'applique qu'aux universités publiques ; il ne s'applique pas aux établissements privés, aux branches étrangères ou aux établissements d'enseignement militaire.
Comment postuler ?
Le processus de soumission des documents est entièrement numérisé, et les candidates peuvent postuler en ligne jusqu'au 1er juin via le portail des services publics interactifs — my.gov.uz .
Si vous travaillez dans votre domaine depuis de nombreuses années et que vous avez rêvé de devenir une spécialiste hautement qualifiée, ne manquez pas cette opportunité !
À votre avis, dans quelle mesure de tels privilèges pour les femmes expérimentées améliorent-ils la qualité des spécialistes sur le marché du travail ?
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