Yaklaşmakta olan Yeni Yıl bayramı dolayısıyla, Özbekistan'da ek veya başka bir tarihe taşınmış tatil günleri uygulanmayacak. Bu durum, mevcut çalışma yasalarına dayandırılarak açıklandı. Böylece, yıl sonunda iş ve tatil düzeni olağan şekilde korunacak.
Bilindiği üzere, 31 Aralık günü bayram arefesi olarak kabul ediliyor ve bu tarihte tüm çalışanlar için çalışma süresi en az bir saat azaltılıyor. Bu düzenleme, İş Kanunu'nun 187. maddesinde açık bir şekilde belirtilmiş olup, işverenler bu talebe uymak zorundadır.
2026 yılı 1 Ocak — Perşembe günü, Yeni Yıl bayramı dolayısıyla resmi tatil günü olarak belirlenmiştir. Ancak bayramdan sonra ek tatil günleri öngörülmemektedir. Özellikle, 2 Ocak — Cuma günü tüm çalışanlar için olağan bir iş günü olacaktır.
3 Ocak — Cumartesi günü ise çalışma haftasının türüne göre belirlenmektedir: Beş günlük çalışma düzeninde çalışanlar için bu gün tatil kabul edilirken, altı günlük çalışma haftasında çalışanlar için normal bir iş günü olmaya devam edecektir. 4 Ocak — Pazar günü ise herkes için geleneksel tatil günü olarak belirlenmiştir.
Böylelikle, yıl sonu ve yeni yıl başında ek tatil düzenlemeleri planlanmamıştır. Vatandaşlardan bayram günlerini bu takvime göre planlamaları, işverenlerden ise çalışma yasalarının gerekliliklerine sıkı şekilde riayet etmeleri istenmektedir.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
Меҳмон grubundaki ziyaretçiler bu yayına yorum yapamaz.
