Samsung konnte einen groß angelegten Streik in seiner Halbleitersparte abwenden. Das Management stimmte Rekordzahlungen in Höhe von insgesamt fast 40 Billionen Won (ca. 26,6 Milliarden Dollar) zu. Schätzungen zufolge erhält jeder Mitarbeiter einen durchschnittlichen Bonus von 339.000 Dollar. Dies berichtet Ixbt.com .
Das Unternehmen einigte sich darauf, 10,5 % des Jahresgewinns für aktienbasierte Boni und weitere 1,5 % für Barzahlungen bereitzustellen. Obwohl dies unter den von der Gewerkschaft geforderten 15 % liegt, übertraf das Angebot das Niveau der Wettbewerber, insbesondere von SK Hynix. Wichtig ist, dass dieses Programm nicht einmalig ist, sondern auf 10 Jahre ausgelegt ist, sofern Leistungsziele erreicht werden.
Mitarbeiter können etwa ein Drittel der erhaltenen Aktien sofort verkaufen, während der Rest über zwei Jahre hinweg schrittweise zum Verkauf freigegeben wird. Der Streit zwischen Samsungs Management und den Arbeitnehmern entstand vor dem Hintergrund des KI-Booms. Diese Technologie hat die Nachfrage nach DRAM- und HBM-Speicherchips drastisch erhöht.
Samsung bleibt neben Micron und SK Hynix einer der drei weltweit führenden Hersteller dieser Chips. Im ersten Quartal 2026 trug die Halbleitersparte bis zu 94 % zum gesamten operativen Gewinn von Samsung bei, was zum Hauptargument der Mitarbeiter in den Verhandlungen wurde.
Zuvor hatte die Gewerkschaft einen 18-tägigen Streik geplant, der den globalen Markt für Speicherchips schwer hätte treffen können. Die Parteien einigten sich jedoch einen Tag vor Streikbeginn. Zudem erreichten die Mitarbeiter die Abschaffung der Bonusobergrenze, die bisher auf 50 % des Jahresgehalts begrenzt war.
Lesen Sie „Zamin“ auf Telegram!
