A partir del 1 de junio, se introducirá una nueva facilidad para los empresarios del sector de la restauración en Uzbekistán. Ahora, las cafeterías, restaurantes y otros establecimientos de servicios podrán contratar oficialmente a empleados por periodos cortos, incluso por solo un día o una semana.
Este procedimiento se implementa en base a un decreto firmado por Shavkat Mirziyoyev. Según el mismo, los empleadores pueden registrar a ciertas categorías de empleados a través de una aplicación móvil especial de las autoridades laborales de forma simplificada.
La principal ventaja del nuevo mecanismo es que el proceso de contratación y pago se formaliza en un solo día. Esto supone un gran alivio, especialmente para las empresas de hostelería, restauración y turismo que tienen una alta demanda de mano de obra estacional o temporal.
Jahongir Abdiev señaló que este procedimiento se desarrolló basándose en las necesidades actuales del sector, ya que muchos empresarios enfrentaban obstáculos burocráticos excesivos al contratar personal a corto plazo.
Se informa que esta iniciativa servirá para regular las formas comunes de empleo estacional y temporal en el mercado laboral sobre una base legal. Los expertos creen que esta innovación abrirá nuevas puertas tanto para los empresarios como para los ciudadanos que buscan trabajo temporal.
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