1 Eylül 2025 tarihinden itibaren Özbekistan’da iş kontrol mekanizmasına değişiklikler yapılacaktır. Bu, cumhurbaşkanının 4 Ağustos tarihli “İş ilişkileri ve mesleki eğitim sisteminin geliştirilmesi ile işverenlerin teşvik edilmesine yönelik ek önlemler hakkında” kararnamesinde öngörülmüştür.
Özellikle, devlet iş müfettişleri tarafından yapılan denetimler hakkında yetkili makamlara önceden bildirimde bulunma zorunluluğu kaldırılmaktadır.
Ayrıca, girişimciler için Risk Analizi Sistemi çerçevesinde İş Müfettişliği tarafından denetim başlatılması için 10 günlük önceden bildirim şartı uygulanmayacaktır.
1 Ocak 2026’dan itibaren idari para cezaları, işverenin katılımı olmadan Ulusal Tek İş Sistemi üzerinden gönderilebilecek, daha sonra elektronik idari kararlarla yapılabilecektir.
Kararnameye göre, gayri resmi istihdama izin veren işverenler 30 BHM (12,36 milyon sum) idari sorumlulukla karşı karşıya kalacak, ihlal tekrarlandığında ise 100 BHM (41,2 milyon sum) olacaktır. İstihdam Bakanlığı, Adalet Bakanlığı ve Ticaret ve Sanayi Odasına, bu cezanın uygulanmasına ilişkin yasa tasarısını Ağustos ayına kadar Bakanlar Kurulu’na sunmaları talimatı verilmiştir.
Telegram’da «Zamin»i takip edin!
