Ein Streit über Boni und Gewinnbeteiligung bei Samsung hat das Risiko eines historischen Streiks ausgelöst. Während den Mitarbeitern der Speicher-Sparte, die vom Wachstum im Bereich Künstliche Intelligenz profitieren, Boni von bis zu 607 % des Jahresgehalts angeboten wurden, mussten sich die Mitarbeiter der defizitären Foundry- und System LSI-Sparten mit nur 50–100 % begnügen, was zu Protesten führte. Dies berichtet Ixbt.com berichtet .
Aufgrund dieser Ungerechtigkeit wechseln viele Ingenieure zum Konkurrenten SK hynix. Die Gewerkschaft, die zehntausende Mitarbeiter vertritt, fordert eine Überarbeitung des Gewinnbeteiligungsmodells und die Festlegung von bis zu 15 % des operativen Gewinns als Bonus.
Nachdem die Verhandlungen in einer Sackgasse steckten, kündigten die Mitarbeiter einen 18-tägigen Streik an. Ein südkoreanisches Gericht intervenierte jedoch, untersagte die Blockade der Anlagen und verpflichtete Schlüsselpersonal zur Arbeit, um Sicherheit und Produktion zu gewährleisten.
Das Gerichtsurteil schwächte die Auswirkungen des Streiks und die Position der Gewerkschaft erheblich. Derzeit haben die Parteien die Verhandlungen wieder aufgenommen, und die Regierung hat ihre Bereitschaft erklärt, ein obligatorisches Schiedsverfahren einzuleiten, um einen Stillstand der Halbleiterproduktion zu verhindern.
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