Массовые сокращения в КликУп: Искусственный интеллект и будущее работы

Сторонники искусственного интеллекта (ИИ) давно утверждают, что эта технология откроет эру беспрецедентной продуктивности и обогатит сотрудников, умеющих ею пользоваться. Генеральный директор стартапа КликУп Зеб Эванс считает, что эти изменения уже начались. В прошлый четверг Эванс объявил в социальной сети Кс об увольнении 22% сотрудников компании, назвав это не мерой по сокращению расходов, а радикальным внедрением ИИ-технологий. Об этом сообщает Techcrunch.ком сообщает .

По словам Эванса, большая часть сэкономленных средств будет направлена оставшимся сотрудникам. КликУп планирует внедрить систему зарплат в миллион долларов. Если сотрудник с помощью ИИ достигает выдающихся результатов, его вознаграждение будет значительно выше традиционных ограничений. Это часть стратегии по превращению компании в «100кс орг».

Недавно КликУп запустил около 3000 внутренних ИИ-агентов для выполнения сложных задач вместо сотрудников. Теперь от персонала требуется не выполнение работы вручную, а управление этими агентами и контроль качества конечного результата. КликУп не одинок: согласно опросу Гартнер, около 80% компаний, использующих автономные технологии, сократили рабочие места.

Однако исследования показывают, что сокращение штата не всегда приносит значительную финансовую выгоду. Хотя некоторые компании используют ИИ лишь как предлог для увольнений, КликУп заявляет о росте продуктивности. Эванс подчеркивает, что компания не только измеряет внутреннюю эффективность, но и готовится представить эти решения как новые продукты для клиентов.