Руководители школ теперь получают бонусы на основе ключевых показателей эффективности

В Узбекистане для директоров школ, их заместителей и учителей введены ежемесячные надбавки в зависимости от эффективности труда, сообщает Кабинет Министров.

Согласно новой системе, деятельность руководителей образовательных учреждений и педагогов будет оцениваться по основным показателям эффективности (KPI). Бонусные выплаты будут назначаться ежемесячно на основе набранных баллов.

Для директоров предусмотрены следующие размеры надбавок: при наборе 61–70 баллов — 3 процента, 71–80 баллов — 10 процентов, 81–90 баллов — 15 процентов, 91–100 баллов — 20 процентов. Для заместителей директоров эти показатели составляют от 2,5 до 10 процентов.

Право на получение бонуса имеют лица, проработавшие на руководящей должности в школе не менее девяти месяцев. Критерии оценки включают уровень успеваемости учащихся, достижения на олимпиадах и конкурсах, творческую активность, а также эффективность воспитательной и духовно-просветительской работы.

Кроме того, руководителям кружков «Заковат» будет выплачиваться единовременный бонус в размере 50 процентов от месячной заработной платы. Учителям физической культуры, в зависимости от эффективности их деятельности, предусмотрены поощрительные выплаты до 20 процентов.

Представители ведомства отмечают, что новая система направлена на справедливую оценку труда учителей, повышение их профессионального мастерства и улучшение качества образования.