Askeri gaziler neden siber güvenlik alanına geçiyor?

Günümüz dijital çağında siber güvenlik, küresel ölçekte en güncel ve hızla gelişen alanlardan biri haline geldi. Dünyada yaklaşık dört milyon nitelikli siber güvenlik uzmanının eksikliği, bu alana olan ihtiyacı açıkça göstermektedir. Bu ihtiyacı karşılamada, beklenmedik şekilde de olsa, eski askerler – gaziler – önemli bir rol oynamaktadır.

Eski askeri personel, yıllar süren hizmet sürecinde katı disiplin, sorunları hızlı ve doğru şekilde çözme, ekip içinde etkili çalışma ve zorlu durumlarda soğukkanlı kalma gibi özellikleri kazanmış olurlar. Bu özellikler, siber güvenlik alanında oldukça gerekli olan yetkinliklerdir.

İngiltere merkezli Forces Employment Charity temsilcisi James Murphy, askeri hizmetini hatırlayarak orduda oluşan hassasiyetin siber güvenlikte nasıl faydalı olduğunu vurguluyor: “Yol kenarındaki sıradan bir çöp kutusu, çöp toplama günü olmayan bir zamanda endişe yaratır – bu içgüdü, bu uyanıklık, siber güvenlikte tam da gereken şey.”

Askerlikte yoğun durumlarla karşılaşmak, tehdide doğrudan yanıt vermek ve önceden planlanmış stratejiyi yerinde değiştirmek sıkça karşılaşılan durumlardır. Siber güvenlikte de tehditler önceden tahmin edilir, karşı önlemler geliştirilir, fakat gerçek durumda tehditler genellikle beklenmedik şekillerde ortaya çıkar.

Bu konuda Britanya topçusunda görev yapmış Mo Ahddoud şöyle diyor: “Hiçbir plan, düşmanla ilk karşılaşmaya dayanamaz. En önemlisi – uyum sağlamak ve harekete devam etmektir.” Bu yaklaşım, siber güvenlik uzmanlarının sahip olması gereken düşünce tarzıdır.

Siber güvenlik alanında “mavi ekip” olarak bilinen – güvenliği izleyen, olaylara müdahale eden ve analiz yapan – gruplar vardır. Gaziler bu alanda özellikle başarılı olmaktadır. Bunun sebebi, ekip çalışmasına yatkınlıkları, zorlu durumlarda soğukkanlı kalmaları ve dikkatli çalışma becerileridir.

LT Harper ajansı direktörü Catherine Burn’ün belirttiğine göre, asker gaziler bu alanda yerlerini hızlı ve etkili şekilde buluyorlar: “Bir kez bir gaziyi işe alan işveren, ikinciye de fırsat vermek istiyor.” Telegram’da «Zamin»i takip edin!