Bakanlar Kurulu, “yüksek ve mesleki eğitim mezunlarının staj yapması ile işe yerleştirme sisteminin dijitalleştirilmesi” hakkında karar kabul etti. Buna göre, cumhurbaşkanının talimatı temelida staj, mesleki gelişim ve işe alma süreçleri kâğıtsız ve sadeleştirilmiş biçimde elektronik formata aktarılır.
Yeni yönetmeliğe göre:
staja yönlendirme ve işe yerleştirme özel bir elektronik platform üzerinden gerçekleştirilir;
mezunun stajını organize etmeye ilişkin sözleşmeler platformun kendisinde kayda alınır;
işe yerleştirme sonuçlarının izlenmesi için platform “Birleşik Ulusal Emek Sistemi” ile entegre edilir.
Elektronik platform Yükseköğretim, Bilim ve İnovasyon Bakanlığının Dijital Eğitim Teknolojilerini Geliştirme Merkezi tarafından geliştirilecektir.
Ne değişiyor?
Öğrenciler ve mezunlar: staj yerine başvuru, yanıt alma ve sözleşmeyi kayda geçirme dâhil tüm aşamalar tek bir platformdan yapılır.
Üniversiteler ve meslek/teknik okullar: her yıl nihai devlet yeterlik sınavı sonuçlarına göre mezunlara ilişkin verileri platforma girer; bu yolla mezun istihdamını çevrimiçi izler.
İşletmeler ve kurumlar: her ayın 25’ine kadar ihtiyaç duyulan kadroları ve boş pozisyon listelerini sisteme yükler.
Ayrıca, eğitim kurumları her yıl Ağustos ayında “E-Devlet”in kurumlararası entegrasyon platformu üzerinden işe yerleşen mezunlar hakkında verileri girer.
Beklenen etki
Yeni düzen staj ve işe yerleştirme süreçlerini şeffaf, hızlı ve kâğıtsız kılar. Mezun — staj için, eğitim kurumu — izleme için, işveren ise personel ararken aynı veri tabanını kullanır. Bu da yinelenen veri girişi, yapay raporlama ve kesintilerin önüne geçer.
Kısacası, mezunlar için stajdan işe giden yol artık tek pencere, tek platform üzerinden ilerler.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
