Die Tech-Branche erlebt derzeit eine einzigartige Form der Turbulenz. Obwohl sie an die Kostenexplosionen während der Cloud-Computing-Ära erinnert, unterscheidet sie sich durch Massenentlassungen vor dem Hintergrund rekordverdächtiger Gewinne. Eine neue Theorie in der Branche besagt, dass Führungskräfte, insbesondere CEOs, unter einem durch künstliche Intelligenz verursachten Größenwahn leiden. Dies berichtet Techcrunch.com berichtet .
Box-Gründer Aaron Levie hat dieses Phänomen offen als „KI-Psychose“ bezeichnet. Er ist der Meinung, dass Führungskräfte zu weit von den realen Arbeitsabläufen entfernt sind, die für die Wertschöpfung mit KI erforderlich sind. Levie schrieb im sozialen Netzwerk X, dass CEOs lediglich mit KI „spielen“, Prototypen erstellen oder Vertragstexte generieren und dann den falschen Schluss ziehen, dass Agenten die gesamte Arbeit erledigen können.
In der Realität beschäftigen sich Führungskräfte nicht mit der Überprüfung von Code vor der Bereitstellung, der Fehlersuche oder der Identifizierung von KI-halluzinierten Bibliotheken. Sie übernehmen auch nicht die Verantwortung für das Training von KI-Modellen mit den spezifischen Vertragsbedingungen des Unternehmens. Levies Theorie zufolge fehlt es den Führungskräften an ausreichendem Wissen, um zu verstehen, welche Prozesse automatisiert werden können und welche nicht.
Es ist erwähnenswert, dass Levie nicht gegen künstliche Intelligenz ist. Im Gegenteil, er teilt positive Beiträge über die Zukunft der KI mit seinen 2,7 Millionen Followern und investiert in viele Startups. Sein Rat ist, dass Führungskräfte KI intensiv nutzen müssen, um ihre Möglichkeiten wirklich zu verstehen und sowohl die Vorteile als auch die Aspekte zu erkennen, die echte Arbeit erfordern.
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