Aaron Levie, PDG de la plateforme cloud Box, a déclaré qu'une « psychose de l'IA » se propage parmi les leaders du monde technologique. Selon lui, de nombreux cadres supérieurs surestiment les capacités réelles des systèmes d'IA et tirent des conclusions hâtives sur l'automatisation du travail. Levie a souligné que les dirigeants ne voient souvent que des versions de démonstration de la technologie et supposent que les agents peuvent effectuer des processus complexes sans intervention humaine. C'est ce que rapporte Ixbt.com rapporte.
En réalité, les dirigeants se sont éloignés des flux de travail pratiques quotidiens. Ils ne cherchent pas les erreurs dans le code et ne vérifient pas les « hallucinations » des modèles — des données et des liens inventés par l'IA. Levie n'est pas contre l'IA, il investit même activement dans ce domaine, mais il exhorte les dirigeants à ne pas se fier uniquement aux présentations et à comprendre en profondeur les limites de la technologie.
La situation est exacerbée par les licenciements massifs dans le secteur informatique. Selon Layoffs.fyi, plus de 115 000 employés ont perdu leur emploi au cours des cinq premiers mois de 2026. Par exemple, le service ClickUp a licencié 22 % de son personnel après avoir mis en œuvre 3 000 agents IA. Le PDG Zeb Evans a qualifié cela non pas de réduction des coûts, mais de création d'un nouveau type d'organisation où les employés ne font que vérifier les résultats de l'IA.
Cependant, la recherche scientifique ne confirme pas encore une telle efficacité radicale. Les analyses de la California Management Review et du National Bureau of Economic Research (NBER) n'ont pas trouvé de corrélation stable entre l'adoption de l'IA et la productivité globale. Selon les chercheurs du MIT, les grands modèles de langage pourraient n'atteindre le niveau humain pour les tâches textuelles qu'en 2029, et il faudra encore quelques années pour obtenir une supériorité totale.
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