Un tribunal chino declara ilegal el despido de un empleado para ser sustituido por inteligencia artificial
Un tribunal de la ciudad china de Hangzhou ha emitido una sentencia que prohíbe a las empresas despedir a empleados basándose únicamente en el hecho de que su trabajo puede ser realizado por inteligencia artificial. Así lo informan medios locales, según reporta Ixbt.com noticia.
Según los materiales del caso, un empleado de apellido Zhou trabajaba en una empresa en línea como verificador de la calidad de las respuestas de inteligencia artificial. Su salario mensual era de 25.000 yuanes.
Posteriormente, el empleador informó que, debido al avance de las tecnologías, su puesto se había vuelto innecesario.
La empresa ofreció al empleado otro puesto con un salario de 15.000 yuanes. Tras el rechazo de Zhou a esta oferta, su contrato laboral fue rescindido.
El tribunal declaró ilegal este despido.
En la sentencia, el tribunal subrayó que la transición de un negocio hacia la inteligencia artificial no significa que el contrato laboral sea imposible de cumplir. Asimismo, señaló que una reducción drástica de los ingresos en el nuevo puesto ofrecido no constituye un traslado justo.
El tribunal afirmó que, si bien las empresas tienen derecho a implementar nuevas tecnologías, deben tener en cuenta los derechos legales de sus empleados. Anteriormente, en Pekín se había dictado una resolución similar a favor de un empleado en un caso análogo.
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