En su informe financiero del primer trimestre, Match Group anunció que el proceso de recuperación de la aplicación Tinder ha comenzado. Sin embargo, el director financiero de la empresa, Steven Bailey, destacó otro aspecto importante: la empresa está ralentizando la contratación de nuevos empleados para compensar los costes de las herramientas de IA. Así lo informa Techcrunch.com informa .
Steven Bailey enfatizó su intención de transformar la empresa en una organización totalmente "nativa de IA". Con este fin, se proporciona a cada empleado acceso a tecnologías de vanguardia y formación pertinente. Sin embargo, el alto coste de estas herramientas ha obligado a la empresa a realizar cambios en su política de personal.
La dirección de la empresa espera que la ralentización de las contrataciones y el aumento de los costes de software se equilibren entre sí. Match Group espera que la IA aumente la productividad de los empleados y contribuya al crecimiento de los ingresos en el futuro.
La aplicación Tinder se ha enfrentado a dificultades en los últimos años debido a la disminución del número de usuarios. La ralentización en la caída de usuarios activos y un ligero aumento en los registros este trimestre se consideran señales positivas, pero solo el tiempo dirá si estos cambios son sostenibles o temporales.
¡Lee “Zamin” en Telegram!
