Una disputa sobre bonificaciones y reparto de beneficios en Samsung ha provocado el riesgo de una huelga histórica. Mientras que a los empleados de la división de memoria, que se benefician del crecimiento en el sector de la inteligencia artificial, se les ofrecieron bonos de hasta el 607% de su salario anual, los empleados de las divisiones Foundry y System LSI, que registran pérdidas, se limitaron a solo un 50–100%, lo que provocó protestas. Así lo informa Ixbt.com informa .
Como resultado de esta injusticia, muchos ingenieros se están trasladando al competidor SK hynix. El sindicato, que agrupa a decenas de miles de empleados, exige una revisión del modelo de reparto de beneficios y que se establezca hasta un 15% del beneficio operativo como bono.
Tras el estancamiento de las negociaciones, los empleados anunciaron una huelga de 18 días. Sin embargo, un tribunal de Corea del Sur intervino, prohibiendo el bloqueo de las instalaciones y haciendo obligatorio que el personal clave trabaje para garantizar la seguridad y la producción.
La decisión judicial debilitó significativamente el impacto de la huelga y la posición del sindicato. Actualmente, las partes han reanudado las negociaciones y el gobierno ha anunciado su disposición a introducir un proceso de arbitraje obligatorio para evitar que la producción de semiconductores se detenga.
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