La industria tecnológica está experimentando actualmente una forma única de agitación. Aunque recuerda a los picos de costes de la era de la computación en la nube, se diferencia por los despidos masivos que se producen en un contexto de beneficios récord. Una nueva teoría surgida en la industria sugiere que los altos ejecutivos, especialmente los CEO, sufren de un delirio de grandeza causado por la inteligencia artificial. Así lo informa Techcrunch.com informa .
El fundador de Box, Aaron Levie, ha calificado abiertamente este fenómeno como "psicosis de IA". Cree que los ejecutivos se han alejado demasiado de los flujos de trabajo reales necesarios para crear valor con la IA. Levie escribió en la red social X que los CEO simplemente "juegan" con la IA, crean prototipos o generan textos de contratos, y luego llegan a la falsa conclusión de que los agentes pueden hacer todo el trabajo.
En realidad, los altos ejecutivos no se dedican a revisar el código antes de su implementación, encontrar errores o identificar bibliotecas inventadas (alucinaciones) por la IA. Tampoco asumen la responsabilidad de entrenar modelos de IA con los términos contractuales específicos de la empresa. Según la teoría de Levie, los líderes carecen de los conocimientos suficientes para entender qué procesos pueden automatizarse y cuáles no.
Cabe señalar que Levie no está en contra de la inteligencia artificial. Al contrario, comparte publicaciones positivas sobre el futuro de la IA con sus 2,7 millones de seguidores e invierte en muchas startups. Su consejo es que los líderes deben utilizar la IA de forma extensiva para comprender realmente sus capacidades, reconociendo tanto sus beneficios como los aspectos que requieren trabajo real.
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