Un conflit sur les primes et le partage des bénéfices chez Samsung a fait planer la menace d'une grève historique. Alors que les employés de la division mémoire, bénéficiant de la croissance dans le secteur de l'intelligence artificielle, se sont vu offrir des bonus allant jusqu'à 607 % de leur salaire annuel, les employés des divisions Foundry et System LSI, en difficulté, ont été limités à seulement 50–100 %, provoquant des protestations. C'est ce que rapporte Ixbt.com rapporte .
En raison de cette injustice, de nombreux ingénieurs rejoignent le concurrent SK hynix. Le syndicat, qui représente des dizaines de milliers d'employés, exige une révision du modèle de partage des bénéfices et demande que jusqu'à 15 % du bénéfice d'exploitation soit alloué sous forme de bonus.
Après l'impasse des négociations, les employés ont annoncé une grève de 18 jours. Cependant, un tribunal sud-coréen est intervenu, interdisant le blocage des installations et rendant obligatoire le travail du personnel clé pour assurer la sécurité et la production.
La décision du tribunal a considérablement affaibli l'impact de la grève et la position du syndicat. Actuellement, les parties ont repris les négociations et le gouvernement a annoncé sa volonté d'introduire une procédure d'arbitrage obligatoire pour éviter l'arrêt de la production de semi-conducteurs.
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