Британские предприятия предпочитают использовать искусственный интеллект вместо найма новых сотрудников

Половина британских компаний намерена больше сосредоточиться на искусственном интеллекте вместо того, чтобы нанимать новый персонал. Об этом сообщает Financial Times по результатам опроса, проведенного Boston Consulting Group (BCG).

51% опрошенных руководителей заявили, что планируют «переместить инвестиции с людей на искусственный интеллект» после решения министра финансов Рэйчел Ривз увеличить взносы работодателей в систему национального страхования (которые рассчитываются через заработную плату сотрудников).

«Люди начинают понимать, что искусственный интеллект и генеративные модели более полезны с точки зрения производительности в сегодняшние времена роста затрат на подбор персонала», — сказал Ник Саут, управляющий директор BCG.

Представители бизнеса ранее раскритиковали решение правительства, заявив, что увеличение страховых премий повлечет за собой дополнительные многомиллиардные расходы для компаний. В ответ 57 процентов респондентов BCG заявили, что намерены нанять меньше людей, чем планировалось.

Ранее сообщалось, что китайские банки все чаще полагаются на искусственный интеллект на собеседованиях, чтобы снизить затраты на подбор персонала и повысить эффективность. Инициативу поддержали крупнейшие финансовые институты страны, в том числе Банк Китая и Промышленно-торговый банк КНР. Следите за новостями “Замин” в “Telegram”