По информации Bloomberg, крупнейший подрядчик Apple, тайваньская компания Foxconn, нарушила трудовое законодательство Китая в ряде случаев в процессе массового производства смартфонов iPhone 17. Организация China Labor Watch (CLW), проводившая расследование, опубликовала подробный отчет.
Согласно данным, на крупнейшем производственном комплексе Foxconn в городе Чжэнчжоусотрудников принуждали работать сверхурочно длительное время. Часто привлекали к ночным сменам. Также широко распространены проблемы с задержкой выплаты заработной платы и неоплатой дополнительного труда. Расследование охватывает период с марта до сентября 2024 года — время пика производства новых моделей iPhone.
По отчету CLW, в разгар сезона количество работников достигало 150–200 тысяч, при этом более половины были временными сотрудниками. Законодательство Китая требует, чтобы доля временных работников не превышала 10%. Это является явным нарушением официальных правил.
В отчете отмечается еще один серьезный вопрос: заработная плата выплачивается частями — половина в конце месяца, оставшаяся часть — в следующем расчетном периоде. Поэтому уволившиеся сотрудники часто остаются без оплаты за переработанные часы.
Правозащитники также выявили ряд проблем: превышение установленного лимита рабочего времени, привлечение молодых работников к ночным сменам, неравенство при найме, отсутствие достаточных средств индивидуальной защиты при работе с опасными веществами, давление и запугивание сотрудников.
Apple в своем комментарии заявила, что компания соблюдает «высочайшие стандарты» охраны труда, прав человека и деловой этики. Корпорация также подчеркнула регулярный контроль подрядчиков и стремление быстро реагировать на сообщения о нарушениях. Внутренние требования Apple, как и законодательство Китая, предусматривают не более 60 часов работы в неделю. Однако сотрудники Foxconn в большинстве случаев были вынуждены работать до 75 часов в неделю.
CLW напомнила, что последнее подобное расследование проводила в 2019 году. По их оценкам, хотя в некоторых аспектах ситуация ухудшилась, есть и положительные изменения: например, прекращено привлечение молодежи к работе и в целом сократились переработки.
Читайте «Zamin» в Telegram!
