В Узбекистане в сфере труда будет внедрена новая и современная практика оплаты. Согласно постановлению Президента от 12 августа 2025 года, в целях создания удобств для индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц будет введён порядок ежедневной выплаты заработной платы под названием «в тот же день».
Новая система будет реализована в качестве эксперимента для оплаты труда отдельных работников. Чтобы воспользоваться этой возможностью, между работодателем и работником должен быть заключён электронный трудовой договор. Кроме того, работник должен иметь электронный кошелёк на цифровых платформах.
Важно, что начисление и уплата налогов и обязательных сборов будут находиться под строгим контролем. Механизм является добровольным и не освобождает работодателя от соблюдения других требований трудового законодательства.
Согласно постановлению, оператор цифровой платформы предоставит платёжные инструменты для осуществления выплаты зарплаты по механизму «в тот же день». Процесс интеграции с информационными системами государственных органов играет важную роль в полноценной работе механизма.
По словам специалистов, такая практика поможет в короткие сроки выплачивать вознаграждение за труд работников, особенно занятых на временной или сменной работе. Вместе с тем это будет способствовать повышению прозрачности на рынке труда и сокращению нелегальных форм занятости.
Новый порядок оценивается как очередной шаг в цифровизации трудовых отношений. Система ежедневной выплаты зарплаты позволит упростить финансовые отношения между работником и работодателем, обеспечив быстрые и удобные расчёты.
Читайте «Замин» в Telegram!
