Открывается путь к работе в Чехии: обсудили новый проект для медсестер

Обсуждается новая инициатива по легальному трудоустройству медицинских работников и медсестер из Узбекистана в Чехии. На встрече, прошедшей в посольстве Узбекистана в Чехии, также была рассмотрена возможность организации специальных учебных курсов для подготовки кандидатов прямо в нашей стране.

Однако пока это не готовая вакансия и не начатый процесс приема. Дата запуска проекта, количество кандидатов, размер заработной платы и требования отбора еще не объявлены.

Какие вопросы обсуждались в посольстве?

В посольстве Узбекистана в Чехии состоялась встреча с менеджером по развитию бизнеса чешской компании ЗЙЛОРА Зилорой Иргашевой.

В ходе беседы из Узбекистана были обсуждены вопросы привлечения медицинских работников и медсестер в Чехию на основе регулируемой трудовой миграции.

Основная цель — трудоустройство специалистов не через случайных посредников, а на основе законного и контролируемого механизма.

Стороны уделили внимание следующим направлениям:

• отбор квалифицированных медицинских работников;

• их профессиональная и языковая подготовка;

• адаптация документов под требования Чехии;

• создание механизма легального трудоустройства;

• защита трудовых прав сотрудников.

Медсестер могут начать готовить в самом Узбекистане

Представители компании сообщили, что изучают возможность открытия в Узбекистане специализированных курсов для медсестер, планирующих работать в чешских клиниках.

Ожидается, что в рамках таких программ подготовки кандидатам могут давать знания по следующим направлениям:

• чешский язык и медицинская терминология;

• общение с пациентами;

• трудовые и медицинские стандарты в Чехии;

• подготовка профессиональных документов;

• правила безопасности на рабочем месте;

• адаптация к местной культуре и рабочей среде.

Точная программа, продолжительность и стоимость курсов пока не разглашаются. Ожидается, что они будут определены после перехода проекта в практическую фазу.

Переговоры в этом направлении велись и ранее

Узбекистан и Чехия уже давно обсуждают вопрос подготовки и трудоустройства медицинских специалистов.

На встрече между Агентством миграции и посольством Чехии в марте 2026 года особое внимание уделялось подготовке медсестер и сиделок в Узбекистане. В ходе тех переговоров сообщалось, что чешская сторона выделит квоту в 150 трудовых виз для граждан Узбекистана ежегодно.

В мае представители внешнеполитических ведомств двух стран также рассмотрели вопросы привлечения квалифицированных медицинских работников, их профессиональной и языковой подготовки, а также систематизации процесса трудоустройства.

В последующем сообщении Агентства миграции отмечалось, что переговоры по подготовке медицинских специалистов из Узбекистана к работе в государственных и частных клиниках Чехии переходят в практическую фазу.

Почему Чехии нужны медицинские работники?

Интерес чешской стороны к медсестрам и младшему уходу становится одним из приоритетных направлений сотрудничества в сфере трудовой миграции между двумя странами.

В то же время для работы медсестрой за рубежом наличия одного лишь медицинского диплома может быть недостаточно. От кандидатов потребуется подтверждение профессиональной квалификации, выполнение языковых требований и оформление соответствующих документов, дающих право на работу.

На встрече с представителем ЗЙЛОРА компания из Узбекистана сообщила, что подробно изучит действующее законодательство и процедуры, регулирующие отправку медицинских работников. Это показывает, что проект все еще находится на стадии разработки организационных и правовых механизмов.

Какие возможности могут появиться для кандидатов?

При полной реализации проекта для узбекских медсестер может быть создано несколько важных возможностей:

Если такая система заработает, кандидаты смогут получить необходимые знания и оформить документы прямо в Узбекистане, вместо того чтобы изучать требования уже после прибытия за рубеж.

Следует остерегаться мошенников-посредников

С появлением первых новостей о проекте не исключено появление фальшивых предложений под видом «отправки медсестер в Чехию».

На данный момент:

• официальный прием не начат;

• количество вакансий не объявлено;

• зарплата и условия труда не раскрыты;

• регистрация на учебные курсы не открыта;

• официальная платная платформа не указана.

Поэтому гражданам следует доверять только официальным объявлениям Агентства миграции, посольства Узбекистана в Чехии и других уполномоченных ведомств. Необходимо остерегаться лиц, требующих перевод денег на личные карты или предоплату за «гарантированную визу».

От обсуждения до практической работы предстоит пройти еще несколько этапов

Инициатива по подготовке узбекских медсестер к работе в Чехии может стать взаимовыгодным направлением для обеих стран. Медицинские учреждения Чехии будут обеспечены квалифицированными кадрами, а специалисты из Узбекистана получат возможность легально и цивилизованно трудиться за рубежом.

Однако нынешняя встреча — это еще не финальный этап договоренности. Сначала должны быть уточнены правовые механизмы, порядок признания дипломов и квалификации, языковая подготовка, список работодателей и условия труда.

Самое главное изменение заключается в том, что переговоры о медицинской трудовой миграции между Узбекистаном и Чехией переходят от общей идеи к этапу изучения возможностей специальной подготовки кандидатов.

Как вы считаете, должны ли языковые и профессиональные курсы для работающих за рубежом медсестер организовываться под государственным контролем? Оставьте свое мнение в комментариях и поделитесь статьей с друзьями в Telegram или других соцсетях!