Mahallelerdeki çalışma sistemini düzenlemek ve "mahalle yediliği" olarak adlandırılan yapı temsilcilerini gerçek görevlerine uygun olarak kullanmak için yeni yaklaşımlar geliştiriliyor. Önerilen prosedüre göre, "mahalle yediliği" üyelerinin toplantılara, çeşitli etkinliklere ve diğer kamu işlerine katılımı yalnızca vatandaşlar meclis başkanının rızasıyla gerçekleştirilecek.
En önemlisi, onlara göreve ve faaliyet alanına hiç alakası olmayan işlerin yüklenmesinin kesinlikle yasaklanması bekleniyor. Yani, belediye başkan yardımcısı, gençlik lideri, kadın aktivisti, sosyal hizmet uzmanı veya vergi müfettişi "herkes ne isterse" yapmaz - herkes kendi alanında çalışır.
Projeye göre, 1 Temmuz 2026'dan itibaren atanma ve görevden alınma uygulamasında yeni bir sistem uygulamaya konulacak. Özellikle, hokim yardımcısı, gençlik lideri, kadın aktivisti, sosyal hizmet uzmanı ve vergi müfettişi, bağlı kuruluşların sunumu temelinde ilçe (şehir) valisi tarafından atanır. Onları görevden almanın, vatandaşlar meclis başkanının sunumu yoluyla yapılması öngörülmektedir.
Bir diğer ilginç nokta, 500 mahallede deneysel olarak "mahalle yediliği" temsilcilerinin kendi yaşadıkları veya bitişik mahallelerden atanması uygulamasının başlatılması planlanmaktadır. Bu, mahalle sorunlarını "dışarıdan gelen bir adam" değil, kendi bölgesini iyi bilen bir kişinin çözmesi gerektiği ilkesini güçlendirecektir.
Aynı zamanda, yeni gereklilikleri ihlal edenlere karşı sıkı bir denetim de getiriliyor. Özbekistan Mahalleler Birliği, bu prosedüre uymayan devlet kurumları ve kuruluşlarının yetkilileri hakkında her ay Başbakan'a önerilerde bulunacaktır. En şiddetli önlem olarak, yetkililerin görevden alınmasına kadar cezai tedbirler uygulanabilir.
Kısacası, "Mahalle Yediliği" artık "her işe koşan bir ekip" değil, somut bir göreve sahip bir sisteme dönüştürülüyor. Bu, mahallede işlerin hem verimli hem de adil olacağına dair umut uyandırır.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
