Lovable, con sede en Estocolmo y conocida como una plataforma de "vibe-coding", promete un aumento salarial garantizado del 10% anual para sus empleados en su aniversario laboral. Este enfoque es poco común en el mundo corporativo de EE. UU., ya que la mayoría de las empresas prefieren depender de sistemas de acciones o bonos en lugar de aumentos en el salario base. Así lo informa Techcrunch.com informa .
La empresa está aumentando sus ingresos a un ritmo muy rápido. En marzo, Lovable anunció que sus ingresos recurrentes anuales (ARR) superaron los 400 millones de dólares y prevé que alcancen los 1.000 millones de dólares a finales de año. Este crecimiento financiero permite a la empresa aumentar constantemente los salarios base de los empleados.
Muchas startups prefieren ofrecer opciones sobre acciones para ahorrar efectivo, ya que esto no requiere gastos inmediatos. Sin embargo, la dirección de Lovable cree que los aumentos salariales directos son más efectivos para garantizar la lealtad de los empleados.
Según Elena Verna, directora de crecimiento de Lovable, este enfoque podría eliminar la política tóxica en el entorno corporativo. Los empleados pueden centrarse en la calidad de su trabajo sin tener que demostrar su valor cada año, lo que fomenta una cultura empresarial saludable.
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