Selon Reuters, Meta étudierait une nouvelle vague de licenciements pouvant toucher 20 % ou plus de ses effectifs. Ces réductions potentielles interviennent alors que l’entreprise augmente ses dépenses dans l’intelligence artificielle, notamment pour l’infrastructure de centres de données, les acquisitions et les nouvelles embauches liées aux projets d’AI. À ce sujet Techcrunch.com rapporte.
D’après un récent document réglementaire, la maison mère de Facebook comptait près de 79 000 employés au 31 décembre. Si des licenciements de l’ampleur évoquée se concrétisent, des dizaines de milliers d’emplois pourraient être menacés. Meta a toutefois contesté ces informations, un porte-parole les qualifiant de spéculatives et centrées sur des options théoriques.
Ce rapport paraît au moment où plusieurs grandes entreprises technologiques réduisent leurs effectifs tout en présentant l’AI comme une raison majeure. Certaines sociétés estiment que l’automatisation modifie la quantité de main-d’œuvre dont elles ont besoin. Dans le même temps, des critiques affirment que certaines entreprises pourraient utiliser l’AI comme explication commode pour des plans plus larges de réduction des coûts ou pour corriger une expansion excessive passée.
Meta a déjà procédé à d’importants licenciements ces dernières années. En novembre 2022, l’entreprise a supprimé 11 000 postes, puis en mars 2023 elle a annoncé 10 000 suppressions supplémentaires. Toute nouvelle réduction indiquerait que la pression pour maîtriser les coûts reste forte, même si Meta continue d’investir massivement dans l’AI.
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