La NASA lance les plus grandes réformes internes de ces dernières années. Le nouveau chef de l'agence, Jared Isaacman, a décidé de restructurer radicalement l'organisation : les divisions clés seront fusionnées, la direction sera redistribuée et des mesures seront prises pour accélérer les programmes spatiaux. Dans un contexte de concurrence accrue dans l'espace, principalement de la part de la Chine et d'entreprises privées comme SpaceX, la direction de la NASA vise à réduire la bureaucratie et à rendre l'agence plus « agile ». C'est ce que rapporte Ixbt.com .
Les principaux changements concernent les vols spatiaux habités. La NASA regroupe ses programmes lunaires, les projets de l'International Space Station et les futures stations orbitales commerciales sous une seule direction : le Human Spaceflight Mission Directorate. En réalité, l'agence abandonne la division introduite il y a quelques années pour revenir à un modèle de gestion plus centralisé. Désormais, une direction unique sera responsable de tous les vols stratégiques.
Parallèlement, la recherche aéronautique, les technologies spatiales et les développements prometteurs seront regroupés au sein d'une nouvelle structure, le Research and Technology Mission Directorate. C'est là que seront concentrés les projets technologiques les plus avancés de la NASA, y compris les systèmes spatiaux nucléaires. À cette fin, un bureau Space Reactor Office a été créé au sein de l'agence pour travailler sur les technologies de moteurs nucléaires pour les missions à long terme vers la Lune et Mars.
Les réformes s'accompagnent également de changements de personnel importants. Brian Hughes a été nommé directeur du Kennedy Space Center. Jamie Dunn a pris la tête du Goddard Space Flight Center, après avoir été félicité par Jared Isaacman pour sa gestion efficace du projet Nancy Grace Roman Space Telescope. Un nouveau processus de sélection est également attendu pour la direction du Jet Propulsion Laboratory.
En résumé, Jared Isaacman cherche à transformer la NASA d'une structure bureaucratique lourde en une organisation plus flexible. Ces changements devraient permettre d'accélérer le lancement des programmes et d'accroître la compétitivité dans la nouvelle course à l'espace.
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