В Узбекистане обсуждается новая инициатива, направленная на поддержку института семьи и усиление участия отцов в воспитании детей. Согласно законопроекту, рассматриваемому в Олий Мажлисе, работающим мужчинам планируется предоставлять краткосрочный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка.
Если законодательная инициатива будет принята, отцы также получат возможность официально находиться рядом со своей семьей в период ухода за новорожденным.
Проектом предусмотрено предоставление работающим мужчинам дополнительного отпуска продолжительностью 5 рабочих дней. В течение этого периода за сотрудником сохраняется рабочее место и полностью выплачивается средняя заработная плата.
По мнению авторов инициативы, это нововведение в первую очередь послужит поддержке молодых семей, так как в первые дни после рождения ребенка мать и младенец нуждаются в особом внимании и помощи.
В законопроекте подчеркивается, что основная цель данного отпуска — создание возможности для ухода за новорожденным, оказания помощи супруге и уделения достаточного времени другим детям в семье.
Эксперты считают, что подобные социальные гарантии не только укрепляют семейные отношения, но и способствуют повышению ответственности и вовлеченности отцов в воспитание детей.
Отмечается, что во многих развитых странах такая практика уже внедрена и оказывает положительное влияние на психологический климат в семье и воспитание ребенка.
На данный момент законопроект находится на стадии обсуждения. Для его окончательного принятия необходимо прохождение последующих этапов в парламенте. В случае поддержки инициативы, в Узбекистане появится одна из новых социальных льгот для работающих отцов.
Читайте «Zamin» в Telegram!
