Samsung bünyesindeki bonuslar ve kâr paylaşımı konusundaki anlaşmazlık, tarihi ölçekte bir grev tehdidini beraberinde getirdi. Yapay zeka alanındaki büyümeden faydalanan bellek birimi çalışanlarına yıllık maaşlarının %607'sine varan bonuslar teklif edilirken, zarar eden Foundry ve System LSI birimi çalışanlarının sadece %50-100'lük bonuslarla sınırlandırılması tepkilere yol açtı. Bu haberi Ixbt.com aktarıyor .
Bu adaletsizlik nedeniyle birçok mühendis rakip firma SK hynix'e geçiş yapıyor. On binlerce çalışanı temsil eden sendika, kâr paylaşım modelinin yeniden düzenlenmesini ve operasyonel kârın %15'ine kadar olan kısmının bonus olarak belirlenmesini talep ediyor.
Müzakerelerin tıkanması üzerine çalışanlar 18 günlük grev kararı aldı. Ancak Güney Kore mahkemesi müdahale ederek tesislerin kapatılmasını yasakladı ve güvenlik ile üretimin devamı için kilit personelin çalışmasını zorunlu kıldı.
Mahkeme kararı grevin etkisini önemli ölçüde azalttı ve sendikanın elini zayıflattı. Taraflar şu anda müzakerelere yeniden başlarken, hükümet yarı iletken üretiminin durmaması için zorunlu tahkim sürecini devreye almaya hazır olduğunu belirtti.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
