Bulut platformu Box'ın CEO'su Aaron Levie, teknoloji dünyasının liderleri arasında bir «yapay zeka psikozu» yayıldığını belirtti. Ona göre birçok üst düzey yönetici, yapay zeka sistemlerinin gerçek yeteneklerini abartıyor ve iş otomasyonu konusunda aceleci sonuçlara varıyor. Levie, yöneticilerin sadece teknolojinin demo sürümlerini gördüğünü ve ajanların insan müdahalesi olmadan karmaşık süreçleri yürütebileceğini düşündüğünü vurguladı. Bu konuda Ixbt.com haber veriyor.
Aslında yöneticiler günlük operasyonel süreçlerden uzaklaşmış durumda. Kodlardaki hataları aramıyorlar, modellerin «halüsinasyonlarını» — yapay zeka tarafından uydurulan verileri ve bağlantıları kontrol etmiyorlar. Levie yapay zekaya karşı değil, hatta bu alana aktif yatırım yapıyor ancak yöneticileri sadece sunumlara güvenmek yerine teknolojinin sınırlamalarını da derinlemesine anlamaya çağırıyor.
Durum, IT sektöründeki toplu işten çıkarmalarla daha da kötüleşiyor. Layoffs.fyi verilerine göre, 2026'nın ilk beş ayında 115 binden fazla çalışan işini kaybetti. Örneğin, ClickUp servisi 3000 yapay zeka ajanı devreye aldıktan sonra çalışanlarının yüzde 22'sini işten çıkardı. Şirket CEO'su Zeb Evans bunu maliyet düşürme değil, çalışanların sadece yapay zeka sonuçlarını denetlediği yeni bir organizasyon türü oluşturma olarak adlandırdı.
Ancak bilimsel araştırmalar bu denli keskin bir verimliliği henüz doğrulamıyor. California Management Review ve ABD Ulusal Ekonomik Araştırmalar Bürosu (NBER) tarafından yapılan analizler, yapay zeka uygulaması ile genel verimlilik arasında istikrarlı bir bağ bulamadı. MIT bilim insanlarının vardığı sonuca göre, büyük dil modelleri ancak 2029 yılına kadar metin tabanlı görevleri insan seviyesinde yerine getirebilecek, ancak tam üstünlük sağlamak için birkaç yıla daha ihtiyaç var.
“Zamin”i Telegram'da okuyun!
