OpenAI et Statsig concluent un accord de 3,2 millions de dollars avec le ministère de la Justice des États-Unis

La Division des droits civils du ministère de la Justice des États-Unis a annoncé un accord important avec OpenAI, une entreprise leader dans le domaine de l'intelligence artificielle, et son ancienne filiale Statsig. En vertu de cet accord, les pratiques de recrutement de ces entreprises seront soumises à un contrôle gouvernemental pendant trois ans. Les autorités soulignent qu'il s'agit d'une étape importante pour garantir l'équité sur le marché du travail et prévenir les violations de la loi. C'est ce que rapporte Techcrunch.com en informe.

Selon ixbt.com, le ministère de la Justice a accusé OpenAI et Statsig d'avoir intentionnellement empêché des citoyens américains de postuler à des postes vacants lors du processus de parrainage de résidents permanents étrangers (green-card). Selon l'enquête, les entreprises ont utilisé divers obstacles artificiels pour contourner le processus de recherche effective de spécialistes locaux qualifiés requis par la législation sur l'immigration.

Violations de la législation sur l'immigration et sanctions financières

L'enquête a révélé que les entreprises mises en cause n'avaient pas publié leurs postes vacants sur les plateformes de recherche d'emploi publiques. À la place, elles ont eu recours à des méthodes telles que la diffusion d'annonces à la radio au milieu de la nuit et l'exigenc e de documents exclusivement sur papier au lieu d'accepter des candidatures électroniques. Ces cas constitueraient une violation des dispositions pertinentes de l'Immigration and Nationality Act (INA).

Bien que les entreprises aient nié toute violation de la loi dans leurs actions, elles ont accepté de verser un total de 3,2 millions de dollars dans le cadre de l'accord. Sur cette somme, 1,2 million de dollars seront perçus sous forme d'amende. Les 2 millions de dollars restants seront affectés à un fonds spécial pour indemniser les citoyens américains dont les droits auraient été lésés en raison des postes en question, si le ministère de la Justice les identifie.

Mécanismes de contrôle et obligations futures

Bien que ce litige ait concerné moins de 10 postes, les conditions de l'accord stipulent que les entreprises doivent mettre fin aux violations strictes concernant les postes faisant l'objet de demandes de résidence permanente (PERM). En particulier, elles doivent élaborer une nouvelle politique de recrutement, obtenir l'approbation du ministère de la Justice et soumettre des rapports spéciaux tous les six mois.

Ces rapports doivent détailler le nombre de demandes soumises pour des employés étrangers, les citoyens américains interrogés et d'autres données statistiques nécessaires. OpenAI avait acquis Statsig, une entreprise d'intelligence artificielle et de tests A/B, en septembre 2025, mais en avait cédé au moins une partie à un autre propriétaire en mai 2026.