В Узбекистане в третьем квартале 2025 года заработная плата резко снизится. Согласно данным платформы Head Hunter (hh.uz), месячная заработная плата, предлагаемая работодателями, снизилась в среднем на 20,2 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В некоторых отраслях этот показатель превысил 70 процентов.
В то же время увеличилось количество предложений на рабочие места - с июля по сентябрь через hh.uz было размещено более 33 тысяч активных вакансий. Это на 24 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Предложения увеличились, но зарплаты упали.
Хотя в отчетном периоде большая часть предложений на работу приходилась на город Ташкент, количество активных вакансий в столице сократилось на 81,9 процента. В то же время в регионах, наоборот, наблюдался рост: в Джизаке количество вакансий увеличилось в 1,5 раза, в Намангане - на 49 процентов, а в Фергане, Андижане, Бухаре и Самарканде - более чем на 40 процентов.
В региональном разрезе на Самарканд приходится 4,8 процента от общего числа вакансий. В остальных городах этот показатель не превышал 1,6 процента.
Средняя заработная плата - 4,36 млн. сум
В III квартале текущего года среднемесячная заработная плата, предлагаемая через Head Hunter, составила 4,36 миллиона сумов. Этот показатель на 20,2 процента ниже, чем в 2024 году. В столице заработная плата по-прежнему самая высокая, составляя в среднем 5 083 миллиона сумов. Однако и в Ташкенте заработная плата снизилась на 41 процент.
В некоторых регионах снижение было еще более серьезным - в Навои заработная плата упала вдвое, в Карши - на 92 процента, а в Чирчике - на 21,6 процента. Наряду с этим в Андижане заработная плата выросла на 25 процентов, в Самарканде и Фергане - на 2,7 процента.
По мнению аналитиков, такие резкие изменения могут быть связаны с сезонными факторами на рынке труда, изменениями в структуре труда и увеличением массовых вакансий.
В каких отраслях зарплаты высокие и низкие?
В настоящее время самые высокие заработные платы, как правило, зафиксированы в сфере высшего и среднего управления - в среднем 8,94 миллиона сумов. Однако этот показатель также снизился на 13,7 процента по сравнению с прошлым годом. На втором месте - юристы - их средняя зарплата составила 6,5 миллиона сумов, снизившись на 21 процент.
В пятерку ведущих отраслей входят автомобильный бизнес (6,48 млн. сумов), сельское хозяйство (6,16 млн. сумов) и инвестиционные и консалтинговые направления (5,44 млн. сумов). Только в сельском хозяйстве заработная плата сохранилась стабильной.
Самая низкая заработная плата определена в сфере безопасности - 1,59 миллиона сумов. Этот показатель снизился почти в два раза по сравнению с прошлым годом. В сфере страхования заработная плата снизилась на 62 процента и составила 2,36 миллиона сумов. Заработная плата домашних работников составила 2,4 миллиона сумов (-32,3%), а в сфере общественного питания - 2,65 миллиона сумов. Средняя зарплата в сфере IT составляет около 4,35 миллиона сумов.
Самый большой удар почувствовали административные работники: их заработная плата снизилась на 72,6 процента до 3,13 миллиона сумов. В строительной отрасли заработная плата снизилась на 62,5 процента, в сфере финансов и бухгалтерии - на 47,7 процента.
Данные национальной статистики показывают другой показатель.
По данным Национального комитета статистики, средняя номинальная заработная плата в Узбекистане за первое полугодие составила 5,98 миллиона сумов. Этот показатель на 17,2 процента выше, чем в прошлом году. В Ташкенте средняя зарплата превысила 10 миллионов сумов. Финансовая и IT-сферы сохраняют лидерство по размеру заработной платы.
В каких сферах растет спрос?
По данным Head Hunter, 15 процентов рабочих предложений приходится на сферу продаж и обслуживания клиентов. Направление маркетинга и рекламы составило 11 процентов, а сферы фитнеса, спорта и красоты - 7,8 процента. Доля объявлений, связанных с автомобильным бизнесом, составила 6,7 процента.
Наименьшие предложения по трудоустройству зафиксированы в сферах страхования (0,1 процента), безопасности и правоведения (0,6 процента). Вместе с тем, несмотря на низкий спрос на сельское хозяйство и добывающую промышленность, количество вакансий в сфере страхования увеличилось в 2,5 раза.
Наибольший рост спроса на HR-специалистов, бухгалтеров и финансовых экспертов (+54,9 процента). Также отмечен рост добычи (+52,2%) и розничной торговли (+41%).
Читайте «Zamin» в Telegram!
