Rossiyalik milliarder va tadbirkor Oleg Deripaska mamlakatning mehnat rejimiga keskin o'zgartirish kiritishni taklif qilib, katta bahs-munozaralarga sabab bo'ldi. Global iqtisodiy imkoniyatlarning jiddiy yo'qotilishini ta'kidlab, tadbirkor Rossiya fuqarolari dushanbadan shanbagacha kuniga o'n ikki soat ishlashga o'tishlari kerakligini taklif qildi. Deripaskaning so'zlariga ko'ra, bu tig'iz jadval milliy iqtisodiyotning hozirgi inqirozdan chiqishiga yordam beradigan zarur choradir.
Tadbirkor inson kapitali Rossiyaning eng qimmatli resursi bo'lib qolayotganini ta'kidladi. Uning ta'kidlashicha, og'ir iqtisodiy davrda aholining sezilarli darajada ko'proq soat ishlash qobiliyati va xohishi moliyaviy qiyinchiliklarni yengib o'tish va mamlakat kelajagini barqarorlashtirishning kaliti bo'lishi mumkin.
Garchi bu taklif keskin tuyulsa-da, u ba'zi ekspertlar tomonidan qisman qo'llab-quvvatlandi. Rossiya Fanlar akademiyasi akademigi Gennadiy Onishchenko olti kunlik ish haftasi qiyin ahvolda qolgan iqtisodiyotga foyda keltirishi mumkinligini tan oldi. Biroq, Onishchenko bunday tizimni joriy etish hozircha imkonsiz ekanligini darhol ta'kidlab o'tdi. U amaldagi mehnat qonunchiligini, kasaba uyushmalari tomonidan kutilayotgan kuchli qarshilikni va keng jamoatchilikning bunday talabchan turmush tarziga tayyor emasligini sabab qilib ko'rsatdi.
Ayni paytda Rossiya Davlat Dumasi bu masalaga o'z munosabatini bildirdi. Tegishli parlament qo'mitasi rahbari Yaroslav Nilovning ta'kidlashicha, qonunchilar hozirda standart ish vaqtiga hech qanday o'zgartirish kiritishni muhokama qilishmayapti. Nilov mehnat qonunchiligiga kiritilishi mumkin bo'lgan har qanday o'zgartirishlar hukumat, ish beruvchilar va kasaba uyushmalari o'rtasida keng qamrovli muzokaralarni talab qilishini ta'kidladi.
Ushbu tashabbus turli siyosiy arboblar tomonidan ham keskin tanqidga uchradi. LDPR partiyasi yetakchisi Leonid Slutskiy Deripaskaning taklifini ochiqchasiga rad etdi. Slutskiyning ta'kidlashicha, fuqarolarni ko'proq ishlashga majbur qilish o'rniga, hukumat va biznes rahbarlari iqtisodiy o'sishni rag'batlantirish uchun umumiy mehnat unumdorligini oshirish va ish haqini ko'paytirishga e'tibor qaratishlari kerak.
“Zamin”ni Telegramʻda oʻqing!
