Министерство юстиции Республики Узбекистан официально оформило изменения, внесенные в положение о системе платного контракта и порядке распределения поступивших от него средств в высших учебных заведениях. Новые правила предоставляют ряд удобств для студентов и их родителей и определяют стратегические изменения, направленные на повышение качества образования.
Четырехэтапная оплата: Дополнительная гарантия
Согласно обновленному порядку, оплата за обучение на контрактной основе в ВУЗах установлена в удобные четыре этапа:
1-й этап (не менее 25%): До 15 сентября для абитуриентов, до 1 октября для студентов старших курсов (или до дополнительного срока, устанавливаемого ректором ВУЗа);
2-й этап (50%): До 1 января;
3-й этап (75%): До 1 марта;
4-й этап (100%): До 1 мая (или до срока, продлеваемого ректором).
Наряду с этим, Государственная комиссия также получила право продлевать сроки этой оплаты, что создает дополнительную гарантию для студентов.
Поддержка студентов и потенциал кадров
В качестве еще одного важного изменения, средства, поступившие от контракта, теперь могут быть направлены на повышение квалификации и прохождение стажировки за рубежом перспективными молодыми преподавателями и научными сотрудниками. Это считается прямой инвестицией, направленной на повышение качества образования в стране.
Также, в рамках социальной защиты, высшие учебные заведения получили возможность предоставлять материальную помощь своим студентам в размере до 6-кратной минимальной оплаты труда (МРОТ) в год. Это означает значительную социальную поддержку для студентов и создает прочную основу для продолжения их обучения.
Читайте «Zamin» в Telegram!
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
