На обсуждение вынесен проект госпрограммы на 2025 год. Согласно ему, будет создана система целевой подготовки женщин на руководящие должности на государственной службе.
В рамках приема в «Школу женского лидерства» объявлены целевые конкурсы среди талантливых женщин, а на основе специальной программы обучения совершенствуются управленческие навыки 100 женщин.
Более 20 000 женщин повысят свои знания и профессиональные навыки посредством онлайн-обучения.
Модель компетенций и система оценки профессиональных компетенций будут внедрены на руководящие должности республиканских и местных органов исполнительной власти, государственных коммерческих банков и бизнес-ассоциаций.
Разработаны и внедрены на практике модельные профессиональные компетенции менеджеров высшего, среднего и низшего звена.
В Центре оценки управленческих кадров Агентства развития государственной службы профессиональные компетенции лиц, занимающих руководящие должности республиканских и местных органов исполнительной власти, государственных коммерческих банков и бизнес-объединений, в том числе находящихся в резерве, подвергаются ступенчатой проверке. поэтапная оценка (диагностика).
По результатам диагностики будут разработаны планы профессионального развития сотрудников и налажена система их реализации. Следите за новостями “Замин” в “Telegram”
Ctrl
Enter
?
