İspanya’da teslimat hizmetinde çalışan genç bir kadın, işe çok erken geldiği gerekçesiyle işten çıkarıldı. Onun durumu, işte aşırı dakikliğin işveren tarafından iş disiplini ihlali olarak değerlendirilebileceğine bir örnek oldu. Bunu Oddity Central yazdı.
Sözleşme şartlarına göre kadının iş günü saat 07:30’da başlamalıydı. Ancak o, düzenli olarak 06:45 ile 07:00 arasında geliyor ve vardiyasını meslektaşlarından önce başlatıyordu. Yönetim, bu düzenin işin organizasyonunu bozduğunu ve ekip içinde gerginlik oluşturduğunu düşünerek defalarca memnuniyetsizlik bildirdi. İlk uyarı 2023 yılında verildi, fakat çalışan uyarıları dikkate almayarak belirlenen saatten önce gelmeye devam etti.
Bu yıl, amiri onu “ciddi kusur” nedeniyle işten çıkarma kararı aldı; çünkü onun erken gelmesi görevlerin yerine getirilmesini engelliyor ve aslında şirketin işine katkı sağlamasına imkân vermiyordu. Kadın bu yoruma katılmadı ve işten çıkarılmaya itiraz etmek umuduyla Alicante sosyal mahkemesine başvurdu.
Ancak mahkeme işvereni destekleyerek, uyarıların sürekli dikkate alınmamasının çalışan ile yönetim arasındaki ilişkilere olumsuz etki yaptığını belirtti. Mahkemenin resmi kararında şöyle denildi:
“Çalışanın davranışı güven ve sadakat ilişkisini önemli ölçüde etkiledi; çünkü şirketin uyarılarına rağmen başvuran, belirlenen saatten önce işe gelme talebinde bulunmaya devam etti.”
Меҳмон grubundaki ziyaretçiler bu yayına yorum yapamaz.
