Britaniyada farrosh sifatida ishlagan Ogunmodede o‘zining ish vaqtida ortiqcha ishlagani uchun ishdan bo‘shatildi. Bu haqda Daily Mail nashri xabar berdi.
Ma’lum bo‘lishicha, Ogunmodede 2008-yildan 2024-yilgacha, smenalar orasidagi minimal 11 soatlik dam olish talabini bir necha bor buzgan. U turli kunlarda ikki xil ishda ishlab, smenalarni birlashtirib ishlagani aniqlangan va shu asosda uning mehnat shartnomasi bekor qilingan.
Uning ta’kidlashicha, u dam olish kunlarida o‘zini yaxshi his qilayotganini va xursand bo‘lganini aytib o‘tgan. Biroq, ish beruvchi uning bu sevimli ishi bilan bog‘liq ortiqcha ishlashiga ruxsat bermagan va ishdan bo‘shatgan. Ogunmodede o‘zining adolatsiz ishdan bo‘shatilgani va ish haqidan noqonuniy ushlab qolinganini aytib, sudga murojaat qilgan. Ammo sud uning da’volarini rad etdi.
Sudning ta’kidlashicha, Ogunmodede harakatlari qonunga zid bo‘lgani, uning sog‘lig‘i va xavfsizligiga tahdid solishi mumkinligi, shuningdek jamiyat manfaatlariga zarar yetkazishi mumkinligi haqida qaror qabul qilindi. Sud shuningdek, u ikkinchi ishi haqida ish beruvchiga to‘liq ma’lumot bermagani uchun ham aybdor deb topildi.
Bu holat, mehnat huquqlari va sog‘lom ish vaqtini tartibga solish muhimligini yana bir bor ko‘rsatib o‘tmoqda.
“Zamin”ni Telegramʻda oʻqing!
