В связи с приближающимся празднованием Нового года в Узбекистане дополнительные или перенесённые на другую дату выходные дни не будут введены. Об этом сообщается на основании действующего трудового законодательства. Следовательно, в конце года порядок работы и отдыха останется обычным.
Как сообщается, 31 декабря считается предпраздничным днём, и в этот день рабочее время для всех сотрудников сокращается минимум на один час. Этот порядок чётко закреплён в статье 187 Трудового кодекса, и работодатели обязаны соблюдать данное требование.
1 января 2026 года, в четверг, является официальным выходным днём в связи с празднованием Нового года. Однако дополнительных выходных дней после праздника не предусмотрено. В частности, 2 января, пятница, будет обычным рабочим днём для всех сотрудников.
3 января, суббота, зависит от типа рабочей недели: для работников, трудящихся по графику пятидневной рабочей недели, этот день будет выходным, а для сотрудников с шестидневной рабочей неделей он останется обычным рабочим днём. 4 января, воскресенье, традиционно будет выходным днём для всех.
Таким образом, в конце года и в начале следующего дополнительные выходные не запланированы. Гражданам рекомендуется планировать праздничные дни в соответствии с этим графиком, а работодателям строго соблюдать требования трудового законодательства.
Читайте «Zamin» в Telegram!
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
