С 1 сентября 2025 года в Узбекистане в механизм контроля за трудовыми отношениями вносятся изменения. Это предусмотрено указом президента от 4 августа «О дополнительных мерах по совершенствованию системы трудовых отношений и подготовки кадров, а также поощрению работодателей».
В частности, отменяется обязанность уведомлять уполномоченные органы заранее о проверках, проводимых государственными инспекторами труда.
Кроме того, для предпринимателей требование о 10-дневном предупреждении для начала проверок со стороны Инспекции труда по системе анализа рисков применяться не будет.
С 1 января 2026 года административные штрафы можно будет направлять через Единую национальную систему труда без участия работодателя, а позднее — с выпуском электронных административных решений.
Согласно указу, работодатели, допустившие неформальную занятость, подлежат административной ответственности в размере 30 БРМ (12,36 млн сум), при повторном нарушении — 100 БРМ (41,2 млн сум). Министерству занятости, Министерству юстиции и Торгово-промышленной палате поручено до августа представить в Кабинет министров законопроект о введении этой ответственности.
Читайте «Замин» в Telegram!
