Google'da yine sansasyonel bir durum yaşandı. Dünyanın en büyük teknoloji şirketlerinden biri olarak kabul edilen bu şirketin, 200'den fazla çalışanını önceden uyarı vermeden işten çıkardığı bildirildi. Bu durum kamuoyunda büyük tartışmalara neden oluyor.
Eski çalışanlar, bu kitlesel işten çıkarma olayının şirketteki bir dizi sorunla - düşük ücretler, tatmin edici çalışma koşulları ve iş güvenliğinin sağlanmaması gibi faktörlerle - ilgili olduğunu belirtti. Onlara göre, yönetim çalışanlar arasında artan hoşnutsuzluğu bastırmak için bu kadar sert bir önlem aldı.
Son birkaç yıldır Google'ın, özellikle yapay zeka sistemleriyle ilgili çeşitli görevleri dış kaynak şirketleri aracılığıyla yerine getirdiği bilinmektedir. Örneğin, Gemini sohbet botunun yanıtlarını analiz etmek, düzenlemek ve düzeltmek gibi görevler, Japonya'nın Hitachi Corporation'ına bağlı GlobalLogic ve diğer üçüncü taraf şirketler aracılığıyla gerçekleştirildi.
İşten çıkarılan çalışanlardan biri olan Andrew Lawson, izlenimlerini paylaşırken, aniden iş sürecine girme imkanından mahrum bırakıldığını ve resmi bir sebep olarak "projenin tamamlanması" gösterildiğini belirtti. Ancak, bu açıklamayı tamamen belirsiz ve güvenilmez olarak değerlendirdi.
Lozon'a göre, GlobalLogic bu yıl kademeli olarak işten çıkarmayı başlattı. Bu, işçilerde sürekli bir endişe uyandırıyor. Çünkü herhangi bir zamanda işten çıkarılabileceklerini anladıkları için, istihdamlarının garantisi olmadığını hissediyorlar.
Birçok analistin görüşüne göre, Google'daki bu tür sert kararlar, şirketin iç politikası ve işgücü ilişkileri sistemindeki sorunları göstermektedir. Özellikle yapay zeka alanında küresel rekabet giderek artarken, bu tür işten çıkarmalar şirketin itibarını da olumsuz etkileyebilir.
Telegram’da «Zamin»i takip edin!
